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自缔劲者公司建立以来，公司一直坚持这份经营哲学，高度注意人员培训，塑造依靠强有力的研发和创新的“质量、成本和效率”核心竞争理念。技术基础化和创新导向化，是公司经营哲学的一部分也是公司的大战略，它是通过连续积聚、检讨和调整的过程从而最后建立起来。回顾公司自我发展过程，技术基础化和创新导向化的经营哲学始终贯穿发展并成为战胜困难的核心优势。公司已经实现的成功是与勇敢的创新意志，不停的技术改革，极其致力于技术研究，对技术研究机制和独特人才培育机制的巨大投入，以及公司技术和创新文化的发展分不开。服务满意化也是公司经营哲学的一部分，它要求公司用专业的方式倾听客户的个性化的需求，预测客户将来的需求并满足该需求，提供全面和定向的综合系统解决，以便服务超过客户的期待而获得客户的满意和信任。

 

公司始终认为专业人化员对于市场和客户而言是非常重要的。公司将通过不断优化就业机制和完善人力资源机制不断创造一个更加良好的就业环境。

培养公司员工提升自己的能力和激发自己的潜能，以便全身心投入工作并在公司发展中发展自己和实现自己的价值。

通过简单和灵活的运作机制不断提高公司核心竞争力和不断增加公司价值。

信念和使命感是公司不断推进索具事业的动力，为人瞩目的经营成就是公司永恒的追求。

 

可靠：诚实、信用第一、忠实和正直。

奉献：勤奋地履行职责、坚持不懈和积极地追求进步。

尊重：平等和信任、坦率和客观、和蔼和友好。

合作：热情和主动、沟通配合和通过团队合作赢得成功。

务实：全面客观地在事实中探索正确, 在正确的基础发展事实。

创新：在互动中互相学习，不断自我完善和不断创新。

 

提供客户安全、经济和可靠的索具产品和优秀的服务，为客户创造一份更好的工业生活。工业生活的市场是公司经营重心的重要部分。一切服务国内外市场，一切为了国内市场，这些是我们的任务。作为负责任的公司，公司在生产过程中始终优先考虑产品的质量，明确设置国际标准和国家标准作为生产的基本要求，同时，实施比标准更高的产品质量指标。另外，公司坚持研究市场新的需求，力求提供客户更安全、更实惠可靠和最新颖的索具产品。现今，在市场营场的形势下，每项产品质量不仅包含上述，而且也包含优秀的服务。公司始终加强人力资源管理以及完善员工培养机制和以客户为中心的服务体系，以期为客户提供优秀的服务。

 

通过与客户工业生活相关的努力，对环境保护事业的照顾，对地区经济发展的贡献以及作为企业的良好行为，而获得国内外社会和客户的尊重。

通过以人为本的管理理念以及公司在社会中定位的取得自豪和满意，而获得员工的尊重。

通过健康和快速的增长，杰出的经营业绩以及公司和谐的竞争理念，而获得同行的尊重。

通过平等、可靠、分享和双赢发展的理念，而获得合作伙伴的尊重。

 

勤奋的团体意识彰显公司员工传播的勤奋和注意细节的态度，鼓励每个员工从他们各自经验，从现在和每个单独任务开始，评论他们昨天是否足够勤奋，今天如何更勤奋以及明天如何最勤奋，它被看作缔劲者公司精神的一个部分。公司认同团结、奉献、团队配合和自我修养作为公司员工行为意识的非常重要元素，以此强调了公司对员工素质的期待。团结是公司对员工的基本道义要求。奉献是员工工作的基本态度。团队配合是管理工作事项中公司所采取的基本礼仪，这在矩阵管理结构中显得尤为重要。自我修养是一个态度，它是员工在管理自已行为过程中强加自我约束的态度。这是员工所取得的精神进步的一个抽象体现。